DRIVING SCHOOL || УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЦЕНТРА ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ

Устав Государственного Центра Лицензирования:

• Основные правила для сотрудников Гос. Центра Лицензирования.
Важно знать... - 8.1. Сотрудник, начиная с должности "Консультант [2]", обязан пользоваться спец.рацией "Discord" каждый день.

1.1. Каждый сотрудник Автошколы обязать знать и соблюдать Устав Автошколы, не знание его не освобождает сотрудника от ответственности.
1.2. Во время рабочего дня сотрудники могут отдохнуть только в комнате, которая находится сзади стойки для приёма жителей Штата.
1.3. При увольнение с должности Стажёра [1], сотрудник сразу же попадает в Чёрный список.
1.4. Если сотрудник ГЦЛ отработал меньше 5-ти дней, при увольнение он попадает в Чёрный список.
1.5. Сотрудник, который не появлялся на рабочем месте 7 дней и более, будет уволен.
1.6. За неадекватное поведение и оскорбление сотрудник будет уволен и занесён в Чёрный список.
1.7. Директор имеет право внести корректировки в устав в любое время при одобрении Сенатора.
1.8. Все сотрудники ГЦЛ обязуются соблюдать ПДД, устав ГЦЛ, субординацию, и подчиняться своему руководству.
1.9. Проверять граждан на собеседование может сотрудник только с должности Старший Инструктор [5].
1.10. Во время рабочего дня в ГЦЛ должны находится все сотрудники ГЦЛ.
1.11. Сотрудник не имеет права игнорировать рацию или приказы Директора ГЦЛ в любое время суток.
1.12. Сотрудникам запрещено нарушать ценовую политику.
1.13. Сотруднику запрещено клеветать на коллег или граждан.
1.14. Сотрудникам запрещено как либо взаимодействовать с нелегальными организациями.
1.15. Сотрудник ГЦЛ может быть повышен в должности после выполненного отчёта в ГЦЛ.
1.16. Сотрудникам запрещено выпивать или находится в ГЦЛ в нетрезвом состояние.
1.17. Сотрудникам запрещено в рабочее время иметь при себе какое либо запрещенное вещество или ношение оружия.
1.18. Сотрудник имеет право отказаться от проведения экзамена или продажи лицензии, в случае, если граждан ведет себя неадекватно.
1.19. Сотруднику запрещено создавать какие либо помехи в рацию.
1.20. Стойка ГЦЛ в рабочее никогда не должна пустовать.
1.21. Сотрудникам запрещено продавать лицензии не имея на то доказательства (( видео/скрины с РП отыгровкой ))

• Рабочее время

2.1. Каждый сотрудник обязуется находится в рабочее время в Гос. Центре Лицензирования.
2.2. Рабочее время: В будние дни: 9:00 - 20:00. В субботу: 9:00 - 20:00. В воскресенье: 9:00 - 19:00.
2.3. Обеденный перерыв: В будние, субботу, воскресенье: 14:00 - 15:00.
2.4. Если Директор/Зам.Директора вызвали сотрудника во время обеденного перерыва или после рабочего дня они обязуются прибыть в Гос. Центр Лицензирования.
2.5. Директор в праве отменить обеденный перерыв по весомой причине (пример: огромная активность людей в ГЦЛ, непродуктивная работа сотрудников ГЦЛ).
2.6. Сотрудникам категорически запрещено посещать какие либо мероприятия во время рабочего дня.
2.7. Сотрудник имеет право подрабатывать на других временных работах во время обеденного перерыва или после рабочего дня.
2.8. Сотрудник в праве отпроситься у руководящего состава по личным делам во время рабочего дня.
2.9. Сотруднику запрещено игнорировать рацию во время обеденного перерыва и после рабочего дня.
2.10. Сотруднику разрешается носить свободную одежду после рабочего дня и во время обеденных перерывов.
2.11. Сотрудники имеют право проводить образовательную деятельность по программам проф.обучения (продажа лицензий) во время обеденного перерыва или после раб. дня.

• Общение и этикет сотрудников

3.1. Сотрудник обязуются общаться с гражданами исключительно на "Вы".
3.2. Сотрудник должен иметь уважение к другим сотрудникам ГЦЛ.
3.3. Сотруднику запрещено использовать нецензурную брань по отношению к коллегам\гражданам.
3.4. Сотрудникам запрещено рекламировать или продавать свой дом/бизнес в рацию.
3.5. Сотрудникам категорически запрещено лгать Руководящему составу и своим коллегам.
3.6. Сотрудникам разрешено свободно общаться в рации.
3.7. Сотрудникам запрещено провоцировать или выяснять конфликты в рации и во время рабочего дня.

• Отпуск.

4.1. Сотрудникам разрешено брать отпуск с должности Инструктор [5].
4.2. Отпуск сотрудников не должно превышать 7-ми дней, за исключением серьёзных причин.
4.3. Если сотрудник не явился после отпуска он может быть не восстановлен на должность.
4.3. Сотрудникам разрешается выйти из отпуска раньше времени.
4.4. Перерыв между отпусками не должен быть меньше чем 15 дней.
4.5. Директор в праве отказать отпуск сотруднику, если он посчитает это нужным.
4.6. Сотрудникам запрещено выходить с отпуск при наличие 2-ух выговоров.
4.7. Сотрудникам запрещено вступать в другие организации во время отпуска.
4.8. Сотрудникам запрещено как либо взаимодействовать с нелегальными организациями во время отпуска.
4.9. Сотрудникам запрещено во время отпуска нарушать закон Штата.
4.10. Сотрудникам запрещено самостоятельно выходить в отпуск.

•Карьерный рост сотрудников

5.1. Карьерный рост сотрудников проводится исключительно по единой системы повышения.
5.2. Сотрудник в праве не повышаться в должности не более трёх недель, дальше он будет уволен. За исключением должность: Координатор, Менеджер и Зам.Директора.
5.3. Повышения проводятся строго после одобрения отчета Управляющего и Зам.Управляющего
5.4. Повышение с должности Координатор на Менеджер или Менеджер на Зам.Директора проходит исключительно на усмотрение Директора.
5.5. Сотрудник в праве повышаться по карьерной лестнице и никто ему запретит это делать.

•Транспорт Гос. Центра Лицензирования

6.1. Сотрудники имеют право пользоваться рабочим транспортом после рабочего дня и во время обеденного перерыва.
6.2. Сотрудникам запрещено брать транспорт в личных целях во время рабочего дня.
6.3. Сотрудникам запрещено причинять вред имуществу Автошколы.
6.4. Пользоваться воздушным транспортом во время рабочего дня запрещено. За исключением Управляющий и Зам.Управляющего.
6.5. Пользоваться воздушным транспортом после рабочего дня и во время обеденного перерыва разрешено с должности Менеджер.
6.6. За угон воздушного транспорта сотрудник будет наказан.
6.7. Пользоваться наземным транспортом во время рабочего дня запрещено. За исключением выезда на проверки по приказу Директора/Зам.Директора.
6.8. Пользоваться наземным транспортом после рабочего дня и во время обеденного перерыва разрешено с должности Старший Инструктор.
6.9. Весь служебный транспорт является собственностью Автошколы.

•Дресс-код.

7.1. Сотрудникам категорически запрещено нарушать дресс-код.
7.2. Сотрудникам запрещено ходить не в рабочей форме во время рабочего дня.
7.3. Разрешено носить: часы, кейсы, очки, головные уборы любого вида и рюкзаки, повязки на шею, гитары, бумбоксы, вееры и т.п.. Все остальные аксессуары - запрещены.
7.4. Разрешено носить головной убор в Гос. Центре Лицензирования.
7.5. Сотрудникам категорически запрещено снимать боди-камеру с формы во время рабочего дня или продажи лицензий.

•Спец.рация "Discord".

8.1. Сотрудник, начиная с должности "Консультант [2]", обязан пользоваться спец.рацией "Discord" каждый день.
8.2. Сотрудникам категорически запрещается нарушать правила поведения/этикета, общаясь по спец.рации "Discord".
8.2.1. Правила поведения/этикета расписано в регламенте "Информация "правила-discord"".
8.3. Сотрудникам категорически запрещено нарушать кодировку спец.рации "Discord".
8.3.1. Кодировка сотрудника, который пользуется спец.рацией "Discord" - [ГЦЛ]Имя_Фамилия[Номер должности].
8.4. Директор в праве отменить отчет сотруднику, который не пользуется спец.рацией "Discord".

•Наказания и примечания.

9.1. Если сотрудник нарушил хоть один пункт Устава он будет наказан, начиная с выговора до увольнения с занесением в Чёрный список.
9.2. Любой гражданин в праве подать на сотрудника жалобу о нарушение Устава и сотрудник будет наказан.
9.3. Управляющий и Зам.Управляющий в праве сами выбрать наказание для сотрудника.
9.4. Всё что не запрещено - разрешено.
9.5. Директор в праве уволить сотрудника, который не имеет доказательств на продажу лицензии (( видео/скрины с РП отыгровкой продажи )).
9.6. Управляющий в праве корректировать Устав в любое время.
9.7. Не знание Устава не освобождает сотрудника от ответственности.